RESCISÃO INDIRETA

Você está cansado de ser desrespeitado no trabalho?
Seu empregador não cumpre as obrigações legais?
Quer sair do emprego, mas sem abrir mão dos seus direitos?

Saiba que existe uma solução legal para isso.
E eu vou te explicar.

Ela se chama Rescisão Indireta.
É como se o empregado demitisse o empregador, em razão de faltas graves cometidas pela empresa.

As situações mais comuns que justificam a rescisão indireta são:

• Falta de depósito do FGTS
• Atrasos ou falta de pagamento de salários
• Horas extras não pagas
• Assédio moral
• Trabalho em condições precárias, entre outras irregularidades

Se alguma dessas situações acontece com você, é possível pedir a rescisão indireta e receber todas as verbas rescisórias, como:

• Saldo de salário
• Aviso prévio
• Férias vencidas e proporcionais + 1/3
• 13º salário proporcional
• Multa de 40% do FGTS
• Seguro-desemprego

Ficou com dúvidas?

Nosso escritório na cidade Campinas-SP possui advogados experientes.

Somos especialistas no assunto e podemos te orientar.