Pronto para Defender Seus Direitos Trabalhistas?
Receba uma análise completa do seu caso e orientação direta com o advogado. Não deixe seus direitos para depois — muitos têm prazo para serem reclamados.
Advogado Trabalhista
Defesa do Trabalhador
Atuação estratégica para garantir verbas, indenizações e reconhecimentos que você tem direito. Atendimento humanizado e direto com o advogado.
Seus Direitos Trabalhistas Defendidos com Técnica, Agilidade e Compromisso
No Marcos Onofre Advocacia, tratamos o Direito do Trabalho com a seriedade e profundidade que ele exige. Sabemos que conflitos trabalhistas envolvem mais do que processos: envolvem dignidade, segurança financeira e reconhecimento.
Com atuação técnica, ética e estratégica, analisamos cada detalhe da relação de trabalho para garantir que nenhum direito seja ignorado. Trabalhamos com transparência, atendimento personalizado e comunicação clara, acompanhando você em todas as etapas — do primeiro contato ao resultado final.
Seja para buscar verbas devidas, reconhecimento de vínculo, indenizações ou reparações, nosso escritório está preparado para atuar com rapidez, precisão e firmeza na defesa dos seus direitos.
Veja como podemos te ajudar
Atuação jurídica completa em defesa do trabalhador.
Verbas Rescisórias Não Pagas
Analisamos toda a rescisão contratual e identificamos valores não pagos ou pagos de forma incorreta, garantindo que você receba tudo o que é seu por lei.
Horas Extras e Adicionais
Revisamos escalas, cartões de ponto, jornadas e comprovamos irregularidades para assegurar o pagamento de horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Demissão por Justa Causa Injusta
Avaliamos a legalidade da punição e defendemos a reversão da justa causa para rescisão normal, com pagamento integral das verbas.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Provas de trabalho sem registro são analisadas para garantir o reconhecimento do vínculo, com todos os direitos retroativos garantidos.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Buscamos indenizações, benefícios e estabilidade para trabalhadores que sofreram lesões ou adoeceram em razão das atividades de trabalho.
Assédio Moral ou Sexual
Atuamos em casos de humilhação, perseguições, constrangimentos e outras situações abusivas, buscando indenização e responsabilização do empregador.
Nota Máxima nas avaliações de Clientes!
A confiança que conquistamos é reflexo da nossa atuação técnica, acolhedora e comprometida com resultados reais. onheça algumas opiniões de clientes que vivenciaram nosso trabalho:
Dr. Marcos Onofre de Souza
OAB/SP 350.834
Com sólida experiência em Direito do Trabalho, o Dr. Marcos Onofre de Souza construiu sua trajetória pautada pela ética, responsabilidade e alta performance jurídica.
Sua atuação é marcada pelo estudo constante, pela análise aprofundada de cada caso e pela comunicação clara com o cliente. Como professor e advogado, une conhecimento teórico e prática estratégica, sempre em busca da melhor solução jurídica para cada situação.
Seu compromisso é oferecer segurança, transparência e resultados consistentes a cada cliente que confia seu caso ao escritório.
Nossos diferenciais
Por que escolher o escritório Marcos Onofre Advocacia:
Atualização Jurídica Constante
Estamos em evolução contínua, acompanhando mudanças legislativas, decisões dos tribunais e tendências jurídicas para oferecer uma atuação de excelência.
Atendimento Personalizado
Cada cliente recebe atenção individualizada, com análise detalhada do caso e comunicação clara durante todas as etapas.
Ética e Transparência
Conduzimos cada demanda com seriedade, respeito e clareza, mantendo o cliente sempre bem informado e seguro nas decisões tomadas.
Compromisso com Resultados
Buscamos sempre a melhor estratégia jurídica, focados em soluções práticas, eficazes e alinhadas à realidade de cada cliente.
Dúvidas Frequentes
Quanto tempo leva um processo trabalhista?
O prazo varia conforme o andamento da Justiça e a complexidade do caso. Após a audiência inicial, muitos processos são resolvidos em poucos meses, enquanto outros podem levar mais tempo. Sempre informamos o cliente sobre cada etapa.
Posso entrar com ação mesmo sem documentos?
Sim. Documentos ajudam, mas não são indispensáveis. Testemunhas, mensagens, comprovantes e até a rotina de trabalho podem servir como prova.
Tenho prazo para entrar com ação?
Sim. O trabalhador tem até 2 anos após a saída do emprego para ajuizar ação, e pode cobrar até 5 anos de direitos anteriores.
Preciso comparecer na audiência?
Na maioria dos casos, sim. A presença do trabalhador é fundamental, principalmente para prestar depoimento.
Quanto vou receber no final do processo?
O valor depende dos direitos violados, provas apresentadas e cálculos realizados. Avaliamos cada caso individualmente para estimar possíveis valores.